CPNS BAPPERIDA Kabupaten Kotawaringin Timur Raih Prestasi di Latsar Gelombang II Tahun 2025

Sampit, 19 September 2025 – Badan Perencanaan Pembangunan, Riset, dan Inovasi Daerah (BAPPERIDA) Kabupaten Kotawaringin Timur kembali menorehkan prestasi membanggakan melalui para Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) yang mengikuti Pelatihan Dasar (Latsar) CPNS Gelombang II Tahun 2025 di Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Provinsi Kalimantan Tengah.

Pada pelatihan yang diikuti oleh peserta dari Golongan II Ang

katan 1 serta Golongan III Angkatan 2, 3, 4, dan 5 tersebut, BAPPERIDA Kabupaten Kotawaringin Timur mengirimkan empat perwakilan pegawai, yakni:

1. Samsir Hatta, S.T. dengan judul aktualisasi “Layanan Permohonan Pemeliharaan Kendaraan Dinas Melalui SIMPEL-KD di BAPPERIDA Kabupaten Kotawaringin Timur”.
2. Munawaroh, S.Pd. dengan judul “Optimalisasi Naskah Surat Masuk Berbasis Digital Melalui Disponas di Badan Perencanaan Pembangunan, Riset, dan Inovasi Daerah Kabupaten Kotawaringin Timur”.
3. Ridho Kusmaryadi, M.M. dengan judul “Optimalisasi Pengelolaan Pusat Data Riset Berbasis Digital (E-Data Research) di Kabupaten Kotawaringin Timur”.
4. Ismawati, M.B.A. dengan judul “Optimalisasi Pengelolaan Data Riset Berbasis Digital Melalui Platform LOCUSS (Pengelolaan Cerdas Untuk Spasial Riset)”.

Pelatihan dasar CPNS ini bertujuan membentuk ASN yang profesional, berkarakter, dan berintegritas, serta mampu mengimplementasikan nilai-nilai dasar ASN “BerAKHLAK” dalam pelaksanaan tugas sehari-hari.

Salah satu peserta dari BAPPERIDA Kabupaten Kotawaringin Timur, Ismawati, M.B.A., berhasil meraih predikat peserta terbaik II pada Angkatan IV melalui inovasi LOCUSS (Pengelolaan Cerdas Untuk Spasial Riset), yaitu sistem pemetaan hasil penelitian berbasis Google My Maps yang memudahkan visualisasi spasial data riset. Inovasi ini membuat informasi hasil penelitian menjadi lebih terbuka, efisien, dan bermanfaat bagi para pemangku kepentingan.

Secara keseluruhan, hasil yang dicapai dari kegiatan Latsar CPNS Gelombang II Tahun 2025 meliputi:

1. Terlaksananya pembelajaran klasikal dan non-klasikal yang membekali peserta dengan nilai dasar ASN, wawasan kebangsaan, serta kedisiplinan.
2. Tersusunnya proyek aktualisasi sesuai dengan tugas pokok dan fungsi instansi.
3. Terpilihnya lima peserta terbaik di setiap angkatan.
4. Meningkatnya kompetensi, sikap, dan perilaku CPNS sehingga siap diangkat menjadi PNS yang profesional dan berorientasi pelayanan.
5. Prestasi yang diraih oleh CPNS BAPPERIDA Kabupaten Kotawaringin Timur menjadi bukti nyata komitmen dalam mewujudkan ASN yang inovatif, adaptif, dan mendukung pembangunan daerah berbasis riset dan data.